En todo el mundo, 3.800 millones de personas, predominantemente en el mundo
El Sur carece de cualquier forma de protección social,
dejándolos sin preparación para los riesgos del ciclo de vida
y los desafíos ambientales que tenemos por delante.
La marcada disparidad en el derecho a la protección social
es un reflejo de nuestro mundo profundamente dividido.
El desafío más urgente es proteger a quienes están en
la primera línea de la crisis climática.
Los niños son particularmente vulnerables al clima
crisis y tendrá mayores necesidades de protección.
Llenar estas brechas para garantizar un mínimo social
la protección de todos exige una cooperación internacional concertada.
El informe tiene un doble propósito.
proporciona una visión global completa del estado de la protección social
y solo se intensificará a medida
estas poblaciones se enfrentan a crecientes perturbaciones climáticas
y los efectos adversos de los cambios de inicio lento
como el aumento del nivel del mar y la desertificación y la falta de inversión.
los países dedican el 2,9% de su PIB a la protección social,
incluidos los mecanismos de apoyo externo, como la financiación de pérdidas y daños.
Las implicaciones de la crisis climática en el mundo del trabajo son
la amenaza más apremiante y urgente que tenemos,
y la mala noticia es que los países del
los que están en primera línea de la crisis climática son los menos preparados,
La buena noticia es que no necesitamos reinventar la rueda.
De hecho, sabemos qué hacer.
para garantizar la protección social universal.
Esto ayudará a los países a prepararse
asegurarse de que haya acceso al desempleo,
asegurarnos de que los más vulnerables estén protegidos de la crisis climática.
La protección social es a la vez un facilitador y un amortiguador que permite ayudar
los países se preparan para la transición verde mediante
garantizar que los países tengan protección social.
Estarán más preparados en términos de asegurarse
los trabajadores tienen las habilidades y los conocimientos para encontrar trabajo
en economías verdes y bajas en carbono,
y al hacerlo, en realidad hacemos el
transiciones más agradables tanto para los trabajadores como para los empleadores
y para las sociedades en general.
Esto hará posible una transición justa.
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